Quer ver como muita gente que vai participar deste sorteio pensando que este é um livro voltado ao mercado de ações ? 🙂

Não amigos … desta vez precisarei decepcioná-los: este é um livro sobre algo muito mais importante. Este é um livro sobre como as boas ações, as boas atitudes, podem trazer resultados impressionantes às organizações que as adotam.

Sei que alguns preferem trilhar o lado negro da força para faturar alto, mas não é muito melhor lucrar enquanto faz a coisa certa, enquanto ajuda outras pessoas ? Oi, alguém falou “parece o Clube” ai ? 😉

Quer entender melhor sobre o que o livro trata de verdade ? Vamos à resenha da editora:

Boas ações: Uma nova abordagem empresarial, o mais novo trabalho de Philip Kotler em parceria com outros dois renomados autores e especialistas, é um livro sobre o mundo real escrito para uma legião de profissionais bem-intencionados que buscam o sutil equilíbrio entre gerar, simultaneamente, dividendos financeiros e sociais.

Repleto de orientações passo a passo sobre a execução eficaz de campanhas de marketing e ações corporativas, este livro oferece os insights necessários para parcerias mutuamente benéficas. Trata-se de um trabalho que prepara gestores e equipes para escolher os temas apropriados, os melhores parceiros e as iniciativas com o mais alto potencial. Além disso, apresenta conselhos práticos necessários para integrar marketing e iniciativas sociais às metas das empresas.

É uma leitura destinada para empreendedores, organizações sem fins lucrativos e órgãos do setor público em busca de apoio empresarial e também para os capitalistas, com alma e sabedoria para gerar impactos sociais positivos e, principalmente, resultados para um negócio.

Lembrando que as boas atitudes não trarão apenas um retorno financeiro à empresa, trará, também, orgulhos aos seus funcionários. Lembram que o Google recebeu o “apelido” de good guys desde o início ?

Como ganhar ?

Como acontece em todas as promoções semanais aqui do Clube do Pai Rico, você precisa apenas deixar um comentário aqui no post indicando seu desejo de participar do sorteio. Ele será realizado no próximo dia 15, segunda-feira, próximo ao meio-dia. Sua inscrição poderá ser feita até esse horário. (o livro será enviado gratuitamente para qualquer parte do país)

Boa sorte a todos !

Boas ações: uma nova abordagem empresarial Philip Kotler | David Hessekiel | Nancy R. Lee Editora: Campus Elsevier Ano: 2012 Edição: 1 Número de páginas: 264 Acabamento: Brochura Formato: Médio

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E então, ansioso pelo resultado – atrasado – da promoção ? Isso só pode ser sacanagem minha, não é mesmo ? Atrasar o resultado só para valorizar a promoção, como pode !! Sou mesmo um sacana … 🙁

Mas, antes tarde do que nunca, vamos ao resultado ? Tenho 206 pessoas esperando pelo nome do vencedor. 😀

161 – Rodrigo

Parabéns Rodrigo, já deves ter recebido o e-mail com as orientações de como proceder para receber o livro. (o sorteio foi de “madrugadinha” como um amigo gosta de se referir às 7 da matina, dá para acreditar ? :D)

Não levou ? Sem problema ! Falta pouco para que uma nova promoção pinte na área. 😉

E então, pronto para mais um sorteio aqui do Clube ? 😀

O livro desta semana é sobre uma empresa pequena … com uma breve história … que tem em sua equipe alguns poucos funcionários … que não tem poder de barganha algum … ou melhor, que não tem poder (no sentido completo da palavra) algum. Que empresa é essa … ? Antes de qualquer coisa, tudo o que disse precisa ser lido “ao contrário”. Ficou mais fácil agora !

O livro dessa semana é sobre a Walmart (Campus/Elsevier, 2012), que é – nada mais, nada menos – a maior empresa de varejo do mundo. A empresa, voltada ao comércio, com o maior número de funcionários. A empresa, segundo a opinião de muitos, mais poderosa do mundo. 😯

“Só”. 🙂

Se é para aprender, aprendamos direito: vendo o que é feito de maneira certa e o que é feito da forma errada. Sim, no livro é abordado isso. Não é uma “biografia” que só apresenta as coisas boas, só as que deram certo, mas sim um livro que apresenta os erros e acertos e tece comentários sobre isso.

Sou suspeito para falar, pois adoro esse tipo de livro. 😀

Vamos dar uma olhada na resenha da editora ?

O Walmart, um dos maiores varejistas do planeta e maior empregador comercial do mundo, tem uma influência verdadeiramente global que afeta consumidores e negócios em todo o mundo, todos os dias. Expandindo-se rapidamente em mercados emergentes, o Walmart é um forte concorrente para os varejistas, bem como uma fonte de boas práticas em vários aspectos do varejo, como aprovisionamento, logística, sistemas de inovação e formatos de loja.

Este livro oferece uma ampla visão de como o Walmart surgiu de suas humildes raízes em uma área rural do Arkansas para se tornar um fenômeno mundial de varejo. Com uma análise minuciosa de todos os principais aspectos do negócio e entrevistas com as principais figuras da empresa, Walmart investiga o que o varejista faz certo e o que faz errado, e faz uma análise abrangente sobre as diversas funções que contribuem para suas operações.

Pensar que uma rede do tamanho da do Walmart tem uma origem simples é um incentivo extra para que todos deem um gás e façam com que as suas empresas (ou suas ideias para quem ainda está na etapa do planejamento) cresçam mais e mais. 🙂

Como ganhar ?

Como acontece em todas as promoções semanais aqui do Clube do Pai Rico, você precisa apenas deixar um comentário aqui no post indicando seu desejo de participar do sorteio. Ele será realizado no próximo dia 8, segunda-feira, próximo ao meio-dia. Sua inscrição poderá ser feita até esse horário. (o livro será enviado gratuitamente para qualquer parte do país)

Boa sorte a todos !

Walmart Roberts Bryan | Natalie Berg Editora: Campus Elsevier Ano: 2012 Edição: 1 Número de páginas: 264 Acabamento: Brochura Formato: Médio

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Que rufem os tambores ! A expectativa entre os 233 participantes aumenta ! A pergunta “será que fui eu ?” paira no ar ! E … opa … horário de folga, deixa eu fazer uso dos meus 20% também pessoal ! 😉

Brincadeira ! Vamos ao resultado ?

72 – Roberto Rocha

Parabéns ! Você receberá um e-mail com as orientações de como proceder para receber o seu livro, ok? 🙂

E … amanhã é terça … o que temos nas terças mesmo … ? 😀

Nos últimos tempos algumas empresas ganharam destaque – normalmente .com – por adotar estratégias não muito convencionais. Você provavelmente já tenha ouvido falar da prática existente dentro do Google, onde seus funcionários têm direito a usar 20% do seu tempo, em serviço, da forma que quiserem. Isso … podem usar um dia da semana para seus projetos particulares, por exemplo.

Mas como dito, 20% do seu tempo é para ser usado como quiser … se preferir não fazer absolutamente nada, ficar apenas olhando para o teto e pensando na vida, ou então jogado em um sofá … ou numa rede … ou debaixo de uma árvore … a escolha é sua. 🙂

Será que funciona ? Foi usando este tempo que surgiram, por exemplo, o Gmail e o Adsense … 😯

Sim, é algo impensável para muita gente. Já imaginou, você atolado de serviço e do nada simplesmente ignorar isso ? …

Vamos à resenha da editora ?

Este livro apresenta uma análise inspiradora de como práticas corporativas não convencionais e a liberdade de experimentar ideias ousadas podem gerar lucro e inovação. A doutrina dos 20% defende o ócio criativo, incluindo permitir que os funcionários se dediquem a projetos pessoais durante o expediente.

Ryan Tate analisa as origens e a implantação do conceito de 20% de tempo na Google. Os funcionários são incentivados a usar 20% do tempo do expediente para trabalhar em projetos de interesse pessoal. Como resultado, quase metade dos novos produtos lançados pela Google resultou dessa política, incluindo o Gmail e o Adsense. O autor também investiga outras empresas como Flickr, Huffington Post e até uma escola no Bronx que adotaram, adaptaram ou reinventaram esse conceito, intencionalmente ou por acaso. Ao longo do livro, o autor detalha uma série de assuntos e lições que podem ajudar os profissionais a estabelecerem projetos bem-sucedidos no estilo dos 20% nas próprias empresas em que trabalham.

O objetivo do autor é demonstrar que somente por meio da dedicação ao inusitado e ao improviso que as empresas americanas poderão retomar um ritmo constante de desenvolvimento e lucratividade em um período de riscos e incertezas.

Fiquei curioso para saber como essa estratégia funcionaria dentro de uma escola … será que o aluno pode chegar e simplesmente dizer: estou usando os meus 20% e não quero assistir a essa aula ? 😀

Como ganhar ?

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Boa sorte a todos !

A doutrina dos 20% Ryan Tate Editora: Campus Elsevier Ano: 2012 Edição: 1 Número de páginas: 200 Acabamento: Brochura Formato: Médio

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