O título do livro é “Gestão estratégica de pessoas“, com o sub-título “com foco em competências“.

Eu leio isso como sendo: “como gerenciar sua empresa, colocando as pessoas certas, na função certa”. E você ? 😉

Uma coisa que aprendi durante a minha curta experiência (afinal com 34 anos tenho muita coisa pela frente …) é que de nada adianta termos um gênio, uma pessoa fora do comum, em nossa empresa, se ela estiver na função errada. Do que adianta ter um gênio de TI fazendo vistorias em subestações no interior do estado ? O que ele gosta é de tecnologia, e é lá onde ele poderá desenvolver (e lhe entregar) todo o seu potencial. Do que adianta ter um vendedor nato na função de “responsável pelo controle do depósito” ? Ele tinha que estar na rua vendendo o seu produto, ou até mesmo na função de compras. (afinal ele poderia usar seu potencial às avessas, hehehe

Gerenciar sistemas, estratégias, planejamentos, etc, etc, etc, é a coisa “mais fácil” do mundo. O difícil é colocar tudo em prática, na hora em que a peça fundamental – o ser humano – entra em ação. Gerenciar pessoas é quase uma arte. Conseguir o rendimento máximo delas então, fora do comum. Obter o máximo delas, na função ideal … trabalho para os Deuses. 😀

Vamos à resenha da editora ?

O livro é uma grande contribuição tanto para estimular e oferecer suporte à reflexão acadêmica quanto para desenvolver a gestão de pessoas nas organizações.” Professor Joel Souza Dutra, bacharel e mestre em Administração de Empresas pela FGV-SP e doutor pela FEA-USP. “Ao enfatizar que ‘o objetivo final de um modelo de competências é ser incorporado à prática organizacional, tornando-se um elemento vivo e balizador das decisões sobre a gestão de pessoas’, o professor Bruno nos leva a refletir sobre a importância do alinhamento estratégia-pessoas-resultados como um dos grandes desafios dos gestores e profissionais de gestão de pessoas.” Wagner Veloso, Presidente Executivo da Fundação Dom Cabral

E olha … acho que o conteúdo deste livro não se aplica somente ao ambiente empresarial não … 😉

Como ganhar ?

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Boa sorte a todos !

Gestão Estratégica de Pessoas Bruno Rocha Fernandes Editora: Campus Elsevier Ano: 2013 Edição: 1 Número de páginas: 272 Acabamento: Brochura Formato: Médio

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E então, preparado para botar em prática as ferramentas que te ajudarão a desenvolver suas estratégias ?

O ganhador foi:

44 – Laudelino Corrêa Neto

Parabéns ! Você receberá um e-mail com as orientações de como proceder para que seu livro possa lhe ser enviado. 🙂

E … ok, já sei que vocês já sabem que em breve teremos outra promoção. 😉

A introdução da promoção desta semana será curta e direta, achei que o livro aborda um tema tão prático e objetivo que decidi fazer algo parecido com o post que lhes apresenta a promoção. 🙂

Quer ver ? Olhe a resenha da editora do livro “Ferramentas estratégicas” (Campus/Elsevier, 2013):

Este livro tem o objetivo de oferecer aos seus leitores um recurso prático e teórico indispensável aos profissionais ligados à criação, implementação, avaliação e análise do composto e cenário estratégico do negócio, sejam esses negócios pequenos, médios ou grandes. Trata-se de um guia com as 88 principais ferramentas de análise estratégica de cenário, competição, risco, oportunidades, vantagem competitiva, eliminação de “gaps”, alinhamento organizacional, demanda, entre outros.

Planejamento e estratégia, quem faz o dever de casa leva uma enorme vantagem em relação aos seus competidores. (olha … o livro pode ser orientado ao lado empreendedor da coisa … mas que vou ler com outro$ olho$, tentando fazer analogias com as minhas estratégias no mercado financeiro, ahhhh se vou …)

A maioria das pessoas acha que para ter um negócio de sucesso, basta ter a ideia perfeita e pronto. Não … muita coisa é necessária para que a ideia perfeita dê certo. Às vezes é melhor ter uma ideia mediana, mas com todo um planejamento, com toda a estratégia desenhada … a chance de sucesso pode ser muito maior.

Como ganhar ?

Como acontece em todas as promoções semanais aqui do Clube do Pai Rico, você precisa apenas deixar um comentário aqui no post indicando seu desejo de participar do sorteio. Ele será realizado no próximo dia 26, segunda-feira, próximo ao meio-dia. Sua inscrição poderá ser feita até esse horário. (o livro será enviado gratuitamente para qualquer parte do país)

Boa sorte a todos !

Ferramentas estratégicas Vaughan Evans Editora: Campus Elsevier Ano: 2013 Edição: 1 Número de páginas: 352 Acabamento: Brochura Formato: Médio

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E então, foi você quem ganhou o livro “O poder dos modelos replicáveis” (Campus/Elsevier, 2012) ? Ah, você não sabe … eu ainda não publiquei o resultado, não é mesmo ? 😉

Se você foi um dos 150 participantes, deve estar ansioso para saber … 😀

Vamos acabar com o suspense de uma vez ?

145 – Danilo Brasil

Parabéns ! Você receberá um e-mail com as orientações de como proceder para que o livro seja enviado para você, ok ?

E claro, logo mais, teremos outro sorteio pintando aqui na área ! 😉

Você quer ganhar dinheiro ? Mas dinheiro mesmo, dinheiro de verdade ? Fácil ! Crie um sistema de negócio que possa ser facilmente “copiado”, venda a licença de funcionamento (uma franquia por exemplo), ensine como as coisas funcionam e vá aproveitar a vida. 😉

Sim, muito – mas muito mesmo – dinheiro é ganho desta forma. Pense comigo, você tem uma lanchonete de esquina, prepara o melhor hambúrguer do mundo, mas só você sabe como prepará-lo. Ganhará dinheiro ? Sim, provavelmente ganhará muito dinheiro, mas somente enquanto você estiver dentro da cozinha preparando-o. Você não consegue ensinar como se faz, portanto além de não conseguir tempo livre, não conseguirá abrir outras unidades. Agora … e se você conseguir fazer um hambúrguer que seja um pouco mais simples, porém que possa ser facilmente preparado, por qualquer pessoa ? Poderá abrir uma nova loja em cada esquina da cidade … 😀

O dinheiro de verdade – para muitos negócios – está reservado para quem consegue ensinar o que deve ser feito aos seus funcionários. Pois se isso não puder ser feito, você nunca deixará de estar no quadrante A, de autônomo …

Portanto meus amigos, o ideal é que você crie um empreendimento que possa ser replicado, copiado em larga escala, para que o poder do volume seja notado. 🙂

E o livro “O poder dos modelos replicáveis” (Campus/Elsevier, 2012) parece que poderá no ajudar nesta tarefa:

Neste livro inspirador, os autores e líderes da Bain & Company afirmam que as empresas bem-sucedidas mantêm a simplicidade como base de seu core business. Tais companhias não descartam o modelo de negócios de sucesso procurando uma simples renovação. Pelo contrário, procuram construir um “modelo de negócio repetível”, que permite uma melhora contínua dos processos e adaptação às mudanças sem sucumbirem à complexidade de novos modelos.

Com base em estudos de muitos anos, abrangendo mais de 200 empresas, Zook e Allen mostram como algumas das empresas mais conhecidas do mundo combinam um modelo de diferenciação central com a velocidade, a adaptabilidade e a simplicidade, para erguê-las ao topo, durante longos períodos. Entre essas empresas se incluem Apple, Danaher, DaVita, IKEA, NIKE, Olam, Tetra Pak e Vanguard. Os autores dão destaque também para a empresa de bens brasileiros Ambev, igualmente pesquisada por eles. Trata-se de um livro de leitura obrigatória para CEOs, altos executivos, gerentes e investidores.

Aparentemente ele foca nos processos internos da empresa, porém, acredito que com um pouco de massa cinzenta em uso, isso possa ser transformado em replicação do negócio em si. 😉

Como ganhar ?

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Boa sorte a todos !

O poder dos modelos replicáveis Chris Zook | James Allen Editora: Campus Elsevier Ano: 2012 Edição: 1 Número de páginas: 256 Acabamento: Brochura Formato: Médio

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